Què estableix la Llei de Teletreball espanyola i quins son els drets del treballador?
Espanya va ser el primer país de la Unió Europea en aprovar una legislació específica sobre el teletreball: el Reial Decret-Llei 28/2020, de 22 de setembre, de Treball a Distància, publicat al BOE el 23 de setembre de 2020 i posteriorment elevat a Llei mitjançant la Llei 10/2021, de 9 de juliol, de Treball a Distància. Els elements principals de la Llei de Teletreball espanyola son els següents: l'acord escrit obligatori (per al treball a distància regular, és necessari un acord signat entre l'empresa i el treballador que inclogui l'inventari d'equips, els gastos i la seva compensació, i l'horari de treball); el dret a la compensació de despeses (l'empresa està obligada a compensar el treballador pels gastos derivats del teletreball: connexió a internet, electricitat, material d'oficina); el dret a la desconnexió digital (els treballadors tenen dret a no atendre comunicacions laborals fora del seu horari de treball); la reversibilitat (tant el treballador com l'empresa poden sol·licitar la tornada al treball presencial); i els mateixos drets que els treballadors presencials.
Quants espanyols treballen en remot i quines eines digitals son les més usades?
L'evolució del teletreball a Espanya ha estat molt volàtil en els darrers anys. Abans de la pandèmia (2019), només al voltant del 5% dels treballadors espanyols teletreballaven de forma habitual. Amb la pandèmia (2020-2021), el teletreball es va disparar a Espanya fins a assolir pics del 30-35% dels treballadors ocupats. El 2022, el percentatge es va estabilitzar al voltant del 28% dels ocupats segons dades de l'INE. El 2024, s'estima que el teletreball regular afecta entre el 12% i el 14% dels treballadors espanyols. Els sectors amb major penetració del teletreball a Espanya son les tecnologies de la informació i les comunicacions (TIC), les finances i assegurances, i els serveis professionals. Les eines digitals més usades pels teletreballadors espanyols son: Microsoft Teams (la més estesa en l'entorn corporatiu espanyol), Zoom, Slack, Google Workspace, Notion, Jira i Confluence.
Quina és la situació del coworking a Espanya i per què Espanya lidera la cobertura de fibra òptica a Europa?
El coworking a Espanya ha experimentat un creixement molt significatiu en els darrers anys, impulsat per l'auge del teletreball, el creixement del treball autònom (freelance) i la consolidació d'un ecosistema emprenedor vibrant a ciutats com Madrid, Barcelona, València, Màlaga i Bilbao. Espanya té un dels mercats de coworking més actius d'Europa, amb estimacions de més de 1.500 espais de coworking a tot el país (2024). Els espais de coworking més coneguts a Espanya son: WeWork (present a Madrid i Barcelona), Utopicus (la marca de coworking del grup El Corte Inglés), Betahaus (present a Barcelona, un dels espais de coworking més coneguts de la ciutat) i Impact Hub (present a Madrid, Barcelona, Bilbao i València). Quant a la infraestructura de telecomunicacions per al teletreball, Espanya té un avantatge comparatiu extraordinari: és el país europeu amb major cobertura de fibra òptica fins a la llar (FTTH), amb una cobertura superior al 92% de les llars espanyoles el 2024, molt per sobre de la mitjana europea. Els principals operadors de fibra òptica a Espanya son Movistar (Telefónica), Orange, Vodafone i MásMóvil.
- Respecte: tracta els altres com t’agradaria que et tractessin. Sense insults, assetjament ni discurs d’odi.
- Res d’spam ni suplantacions: no facis publicitat, enllaços massius ni et facis passar per algú altre.
- Protegeix les teves dades: no comparteixis telèfon, adreça ni informació personal, ni teva ni d’altres.
- Cada sala té la seva temàtica; les sales marcades per a adults requereixen ser major d’edat.